人才培养滞后中高端人才被垄断

   上海到乌鲁木齐货运人才培养滞后中高端人才被垄断

在现实中，已有很多城市正摩拳擦掌承接电商“落地”。据悉，上海、杭州、宁波、苏州等地很多工业园区已出台扶持政策，争抢电商仓储大蛋糕。在这些城市看来，“快一步”不仅是招商引资的增长，更希望形成“马太效应”，抢占新兴产业和市场的制高点。
 

我省最早培育电商仓储业的太仓市，已经尝到了甜头。记者走进太仓耐克物流中心，第一感觉就是“巨无霸”。占地460亩，仓储运作面积20万平方米，仓储区域采用了无接触引导的窄巷道技术，减少30%以上的巷道占用面积；物料拣选区域采用了语音引导拣选技术；9公里长的自动传送带上，高速分拣机每小时能处理1.7万件产品。
 

http://www.wulumuqiwl.cn/zhuanxianone.htm “这里是耐克公司全球五大仓储配送中心之一，是行业内最大、自动化程度最高的仓储配送中心之一。”太仓市服务业发展办公室夏主任说，电商仓储的环境资源要素都是共通的，如今，宝洁、丽婴房、耐克等知名企业都把国内最大的物流企业放到了太仓。截至去年年底，太仓港已聚集了318家物流企业。“马太效应”下，太仓保税物流中心去年操作货物1万多票，监管货值超10亿美元。

2011年被普遍认为是电子商务B2C的爆发年，B2C正在变得更加炙手可热。在过去的一年里，我国网购用户规模与交易规模的迅速增长，使得开展网购业务的电子商务企业和传统制造商、零售渠道商，对提升自身产品质量、技术水平、平台建设、支付、仓储物流、售后服务等方面提出了更高的要求。

目前行业对人才的需求主要体现在对中高端人才的匮乏上。由于电子商务本身属于新兴行业，门槛很低，无论大企业还是小企业都可以尝试进入，而当小企业逐步发展成型之后，所培育出来的人才很可能被实力更强的大企业“横刀夺爱”所造成人才流失，而中高端人才也基本被几个大企业所垄断。如今，行业内人才供不应求，有实力的大企业都倾向于通过“挖人”获得人才，对于大企业来讲，其本身运营就很稳定，整个工作体系就是一个人才培养体系，这就导致人才分配极为不均衡的局面出现。

http://www.wulumuqiwl.cn/zhuanxiantwo.htm 并且我国高校的电子商务人才培养理论课和实践严重脱节，教授没有电子商务经验。人才紧缺状况必然导致电子商务行业发展放慢。许多城市甚至不清楚哪个部门是电子商务的主管部门。这两方面的脱节成为了造成电商的快速发展和人才培训的滞后的最主要原因。另外人才紧缺导致人才成本越来越高，会让很多电子商务企业特别是B2C平台难以生存。