纽约时报近日刊出文章，上海到乌鲁木齐货运谈论中国劳动力薪水增长对于劳力资本供应链条的影响，原题目为“由中国劳工薪水增加引起的外贸厂商恐慌”。
今年在中国以及亚洲其它一些国家，以低薪聘用廉价劳动力的现象大为改观，大量劳工的薪资相比以前大幅增长。
作为对美最大的服饰零售商品贸易公司，利丰集团的总裁乐裕民在演讲中谈到，在今年年初的5个月中，由于涨薪导致的平均成本增长要比去年同期高出15%。与之附和的其他贸易公司总裁也对成本大幅增长感触颇深。
近日，越南、孟加拉国、印度尼西亚以及其它亚洲低薪国家，来自各个贸易集团总裁都在试图找到可以替代中国的贸易转接口。
道理很简单，现在中国大部分劳动力薪资涨幅基本都在两位数字以上，这使对外贸易成本大大提高。但是让这些总裁大失所望的是，现在即使在越南、孟加拉国、印度尼西亚这些曾经所谓“低薪国家”的工人涨薪也已成为普遍现象。
简而言之，由于成本增高所导致的产品价格上升在亚洲已经是处处皆是，对于像美国这样大型买家来说，想找到昔日的“中国製造”式低成本价格商品已非易事了。
拿孟加拉国举例来说，去年最低工资标准涨幅为87%。即便如此，由于缺乏足够劳动力，很多工厂还是无法完成手边的订单量。孟加拉国大型服装製造商穆罕默迪集团安主席苏.哈克在接受採访说：“在任何地方你都可以看到‘应聘’的标语”。
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