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　　上海到乌鲁木齐物流“我们招聘的工人，从18岁到40岁都可以，个别岗位还放宽到45岁甚至50岁。只要技术好，年龄大一点也没有关系。”5月28日，常州裘天宝服装有限公司一位负责招聘的男士告诉本报记者。两年前不少企业在招聘要求当中注明，年龄在22周岁以下或者25周岁以下。查询今年的网上招聘信息，本报记者发现很多企业将年龄放宽到了38岁甚至40岁。尽管如此，由于一些行业的特殊性，对于40岁以上的农民工而言，可供选择的工作机会依然很少。http://www.wulumuqiwl.cn/news/fdgdfswerfsf.htm

　　而需要年轻劳动力的行业，又不得不面对劳动力错层所衍生出的另一个问题，即新生代农民工技术水平不够，职业生涯过短的现状。来自河北，37岁的按摩师郑师傅正在给客人做足疗。上海到乌鲁木齐物流从20岁就开始学习按摩，现在已经成为店里的骨干人员，每月收入超过5000元。附近新开了一家东北菜馆，32岁的服务员小冯来发名片，希望足疗店介绍客人去用餐。小冯外出打工近十年，做过送水员，学过按摩，还当过保安，他现在的月薪是1900元。

　　第六次人口普查的数据则显示，目前中国0岁～14岁人口仅占16.60%，比2000年人口普查下降6.29个百分点。而根据人口学统计标准，一个社会0岁~14岁人口占比15%～18%为“严重少子化”，15%以内为“超少子化”。少子化意味着未来的劳动年龄人口在持续减少。根据人口生产的特点，即使眼前放开计划生育政策，所生育的人口至少也要15年之后才能成长为劳动力。

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　　由于劳动力年龄的错层或许将长期存在，且可能会越来越突出，在现实中，上海到乌鲁木齐物流一些传统制造业已经开始放宽自己的招聘条件，并调整各自的人力资源策略，与此同时，另一个不可忽视的问题，则来自新生代农民工。